Einzelsupervision und Coaching
 
Wie gehe ich eine mit meinem Arbeitsfeld verbundene Entscheidungssituation an?
Was sind eigentlich meine eigenen Ziele und Werte?
Wie verhalte ich mich am besten in einer akuten Konfliktsituation?
Wie entwickele ich meine Begabungen?
Was kann ich tun bei  Überforderung  oder Unzufriedenheit?
Wie verarbeite ich belastende berufliche Erfahrungen?
Wie beeinflussen mich die Arbeitsorganisation  und das Umfeld, in dem ich arbeite?

Manchmal sind mit der eigenen Arbeit Gefühle der Entfremdung verbunden: Wie wenn man/ frau sich verlaufen hat oder von sich selber weggezogen wird. Es ist gut, wenn das zur Sprache kommt.
Oft gibt es Themen, die noch unklar sind, aber immer wieder aufblitzen; sie können entdeckt und entwickelt werden.

So lassen sich einige Gründe und Anlässe für Supervision und Coaching beschreiben.

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